Tutto sul progetto “work-experience”

Si è tenuto, venerdì 11 dicembre nel salone borbonico, promosso dall’assessorato alle attività produttive retto da Luca Paradiso in collaborazione con la Società Eurobrokeritalia S.p.A. rappresentata dal presidente Luciano Bevilacqua, il seminario sul tema “Giovani, Banche e Imprese: nuove opportunità di crescita” incentrato sullo sviluppo occupazionale in Campania e la capacità di accesso delle imprese al credito.

Nell'occasione si sono affrontate le problematiche relative al difficile inserimento occupazione soprattutto dei giovani, ponendo l'accento sul recente strumento che la Regione Campania ha messo a disposizione delle imprese che intendono inserire nella propria struttura giovani. Ci si riferisce alle "work experiences" (esperienze lavorative) ossia un percorso di inserimento nel mondo del lavoro attraverso un periodo di apprendimento ed accompagnamento. Le imprese che aderiranno al progetto potranno, pertanto, avvalersi di giovani di età compresa tra i 18 ed i 32 anni che percepiranno
un assegno mensile pari a 400 euro (500 se il borsista è laureato) interamente
a carico della regione Campania. Al termine del periodo di inserimento di 12 mesi il borsista potrà essere assunto dall'azienda con contratto a tempo indeterminato ed in tal caso all'azienda sarà riconosciuto un contributo fino ad un massimo di 12.000,00 euro. Le domanda potranno essere presentate a partire dal prossimo gennaio.

Ecco, in dettaglio, le caratteristiche del bando.

Finalità

Il programma mira a favorire l’inserimento nel mercato del lavoro delle fasce più giovani della popolazione attraverso la realizzazione di percorsi di accompagnamento alla prima occupazione. Esso consta di due tipologie di interventi:

·                    lo svolgimento di esperienze di lavoro (work experience) presso le imprese, retribuite mediante un’indennità denominata Borsa Lavoro interamente finanziata dalla Regione Campania;

·                    l’erogazione di aiuti per l’assunzione, destinati alle imprese che al termine del periodo di work experience scelgano di assumere con contratto a tempo indeterminato i giovani borsisti.

Soggetti beneficiari

Le imprese di qualsiasi dimensione e con qualsiasi forma giuridica regolarmente iscritte nel Registro delle Imprese ed aventi unità produttive nella Regione Campania. E’, inoltre, previsto che le imprese richiedenti debbano essere in regola con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro e quella sulle assunzioni obbligatorie;

Soggetti esclusi

Non possono accedere alle agevolazioni i seguenti soggetti:

·                    i liberi professionisti e le associazioni tra professionisti;

·                    le imprese che si trovano in stato di scioglimento, liquidazione o sottoposte a procedure concorsuali;

·                    le imprese a carattere stagionale;

·                    le imprese caratterizzate da intensificazioni produttive in determinati periodi dell’anno che abbiano fatto ricorso a “punte stagionali” nei dodici mesi precedenti;

·                    le imprese che hanno effettuato nei 12 mesi precedenti, licenziamenti per riduzione di personale salvo i casi di giusta causa, giustificato motivo, pensionamento del dipendente;

·                    le imprese che hanno fatto ricorso alla C.I.G. nei dodici mesi precedenti.

Settori di appartenenza

Tutti i settori ad esclusione di:

-          attività connesse all’industria carboniera e siderurgica;

-          costruzione navale;

-          fibre sintetiche.

Tipologia interventi

Il programma è articolato in due dispositivi da attivare in fasi sequenziali:

1.                  Work experience – borsa lavoro;

2.                  Aiuti per le assunzioni;

1° fase: work experience

La work experience è un percorso formativo realizzato all’interno del contesto produttivo e volto a consentire l’acquisizione di una prima conoscenza della realtà aziendale. Inoltre:

·                    essa non costituisce in alcun modo un rapporto di lavoro essendo finalizzata esclusivamente alla formazione del partecipante e non dà luogo, pertanto, a trattamenti previdenziali e assistenziali;

·                    la durata massima della work experience è di 12 mesi per un impiego settimanale del borsista pari a 20 ore;

·                    è prevista la possibilità di brevi sospensioni ma deve comunque essere completata nei 18 mesi;

il numero massimo dei borsisti è riportato nella tabella che segue:

I borsisti devono avere i seguenti requisiti:

·                    stato di disoccupazione da almeno 6 mesi;

·                    età compresa tra 18 e 32 anni;

·                    residenza nella Campania da almeno 5 anni;

·                    iscrizione al Centro per l’Impiego;

·                    aver completato almeno la scuola secondaria di primo grado;

·                    non aver prestato attività lavorativa nell’impresa ospitante;

·                    non avere rapporti di parentela con il titolare o i soci dell’impresa ospitante;

Al borsista viene riconosciuta una indennità di frequenza (Borsa lavoro) interamente a carico della Regione Campania di € 400,00 mensili elevata ad € 500,00 per i laureati (anche laureati brevi).

2° fase: Aiuti per le assunzioni

Le imprese che al termine della work experience provvederanno ad assumere il dipendente con contratto a tempo indeterminato potranno ottenere un contributo pari al 50 % del costo salariale dei primi 12 mesi di assunzione con un tetto massimo di € 12.000,00. L’impresa ha l’obbligo di mantenere il borsista nell’organico aziendale per un periodo non inferiore a 24 mesi, fatto salvo il licenziamento per giusta causa. E’ prevista, inoltre, la possibilità di assumere il borsista prima dello scadere dei 12 mesi della work experience beneficiando, in tal caso, del residuo importo della borsa lavoro.

Altre informazioni

-          L’invio della domanda deve avvenire esclusivamente on line, tramite l’apposita procedura informatica accessibile attraverso il sito internet www.economiacampania.it;

-          Per l’invio della domanda è stata prevista l’apertura di tre specifiche “finestre temporali”: 11-29 gennaio 2010, 05-30 aprile 2010 e 05-30 luglio 2010;

-          Le imprese richiedenti sono tenute a dotarsi di P.E.C. (Posta Elettronica Certificata) e kit di firma digitale.