Importanti rinforzi alla pianta organica per fronteggiare le aumentate esigenze di sicurezza e di efficienza dei servizi amministrativi. Tra i nuovi posti di lavoro quattro vigili urbani.
Previsti anche concorsi interni.

Continuando sulla strada di una tradizione ormai consolidata, il consiglio comunale di San Nicola la Strada ha approvato, lo scorso 18 marzo, il bilancio di previsione per l’anno 2008 con netto anticipo rispetto alle scadenze previste dalla legge finanziaria dello Stato.

“Formulato con il chiaro intento di incidere il meno possibile sulle tasche dei cittadini”  -dice un comunicato stampa dell’amministrazione-  “il bilancio ha voluto limitare al massimo l’aumento delle tasse, razionalizzando al massimo la spesa e senza sacrifici di servizi”.

“A fronte di forti tagli erariali da parte dello Stato”  -evidenziano il sindaco e l’assessore alle finanze -  “si è proceduto ad un leggero aumento dell’IRPEF in considerazione anche delle assunzioni del personale da operare e della stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili”.

Secondo Pascariello e Gallo, che tengono a ringraziare i dirigenti comunali per l’esperienza ed il rigore usati nel contenere le spese, il documento finanziario “risponde a tutti i requisiti previsti dalla legge, quali l’unità, l’annualità, l’universalità, l’integrità, il pareggio finanziario ed essenzialmente la veridicità e l’attendibilità”.

Nella stessa riunione, il consiglio ha provveduto anche all’approvazione del Piano Occupazionale Triennale 2008/2010 prevedendo la copertura di 18 posti di lavoro, così ripartiti:

-n. 3 di cat. D (2 posti di ingegnere o architetto da adibire rispettivamente all’Ufficio LL. PP. e all’Ufficio Urbanistica, resosi vacanti a seguito di cessazione dal servizio dei dipendenti di ruolo; un addetto nel settore Affari Legali e Contenzioso: tale copertura si è resa necessaria e improcrastinabile per poter seguire compiutamente le contestazioni relative alla L. 689/81 ed al fine di seguire accuratamente le richieste di risarcimento danni e le questioni che dovessero sorgere in merito).

Ben undici sono, invece, i nuovi posti previsti per il livello professionale C. Eccoli:

- n. 4 vigili urbani per far fronte alle aumentate esigenze di sicurezza e recenti funzioni attribuite;

- n. 2 geometri per far fronte alle necessità dell’Ufficio Urbanistica e dell’Ufficio LL. PP.;

- n. 5 impiegati amministrativi per rendere più efficienti i servizi del Settore Affari Generali e Sociali.

Quattro posti di cat. B (amministrativi) per rendere più efficienti i servizi degli Affari Generali, Acquedotto e Manutenzioni, saranno invece reclutati attraverso concorsi interni.

Il Piano prevede, infine, la stabilizzazione (part-time 50%) dei lavoratori socialmente utili (cat. A e B) nella misura del 50% di quelli in dotazione del Comune di San Nicola la Strada e, in ogni caso, per un numero massimo di n. 10 unità.