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GOL non è solo una gioia per i tifosi, ma anche una grandissima opportunità di LAVORO

Non tutti sanno che esiste il programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, che prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo dei disoccupati, dei percettori di Reddito di Cittadinanza, dei lavoratori in cassa integrazione, dei disabili, delle donne, dei giovani, degli over 50 e di altre categorie.

L’argomento è decisamente molto vasto ed importante. Il rischio di non essere stati, in questo articolo, esaurienti è molto alto. Abbiamo chiesto, per questo motivo, al noto centro di formazione professionale PRACTICAL SCHOOL di Caserta di fornire agli interessati, gratuitamente, tutte le ulteriori informazioni e dettagli.

 



GOL!!! Tutti conoscono il significato di questo termine. Tutti sanno che si urla così quando il pallone oltrepassa la linea ed entra nella porta avversaria.
Ma pochi, forse pochissimi, oggi sanno che GOL è anche l’acronimo di Garanzia  di Occupabilità dei Lavoratori, ovvero UNA DELLE PIU’ IMPORTANTI, FORSE LA PIU’ CONCRETA  OCCASIONE CHE OGGI PUO’ ESSERE SFRUTTATA PER TROVARE FINALMENTE UN POSTO DI LAVORO.
L’obiettivo è chiarissimo ed inequivocabile: aiutare i lavoratori a cercare e a difendere il lavoro e le imprese a riqualificare la manodopera.

GOL è il nuovo piano di politiche attive per il lavoro previsto dalla Legge di Bilancio 2021 e poi confermato anche dal Pnrr.

Il programma GOL è stato introdotto per provare a rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

GOL prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo dei disoccupati, dei percettori di Reddito di Cittadinanza, dei lavoratori in cassa integrazione, dei disabili, delle donne, dei giovani, degli over 50 e di altre categorie.

GOL si inserisce nell’ambito del PNRR e durerà per il periodo 2021-2025.

Il programma GOL, Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, è un insieme di strumenti e misure volte a promuovere l’occupazione in Italia. Si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), quella dedicata alle politiche del lavoro.

Il programma GOL nasce con la Legge di Bilancio 2021, con cui il Parlamento ha stanziato delle risorse per istituire un apposito fondo, stabilendo i criteri di riparto per le Regioni, gli obiettivi assegnati alle Regioni, il potenziamento delle competenze e la riqualificazione professionale.

GOL prevede almeno 3 milioni di beneficiari entro il 2025. Di questi, almeno il 75% dovranno essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under 30, lavoratori over 55.
Inoltre, almeno 800 mila di questi 3 milioni di cittadini dovranno essere coinvolti in attività di formazione, di cui 300 mila per il rafforzamento delle competenze digitali.

L' Assegno GOL per garantire occupabilità ai lavoratori attraverso il PNRR della Regione Campania si ottiene presso i Centri Impiego e i Servizi Lavoro.

I beneficiari del Programma GOL in Campania, con età compresa tra 30 e 65 anni, sono:
-i disoccupati;
-i percettori di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito;
-i lavoratori vulnerabili come donne, persone con disabilita, lavoratori over 55 e lavoratori con redditi bassi.

Per richiedere l'Assegno GOL e prendere parte gratuitamente alle attività è necessario recarsi presso un Centro per l'Impiego. Qui un operatore, chiamato “case manager”, provvederà ad effettuare una profilazione del beneficiario, consistente nell'analisi delle esperienze pregresse. A seguito di questa analisi, l'utente verrà assegnato a uno dei percorsi previsti dal Programma GOL.

Le attività previste dai percorsi ai quali i beneficiari possono accedere sono quelle del programma GOL:
1) Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l'accompagnamento al lavoro;
2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto  al livello di istruzione;
4) Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l'attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza;
5) Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare  soluzioni  idonee  all'insieme dei  lavoratori  stessi. L'accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all'adesione da parte degli operatori dei Centri per l'Impiego della Campania.

Nell’ambito dei percorsi formativi, sono previste una Formazione lunga (Reskilling= processo di apprendimento di nuove competenze in modo da poter svolgere un lavoro diverso o di formare le persone per svolgere un lavoro diverso; Lavoro e inclusione; Outplacement= attività di ricollocazione del lavoratore nel mercato del lavoro) e una Formazione breve di 120 ore.

L’argomento del Programma GOL è decisamente molto vasto ed importante. Il rischio di non essere stati esaurienti è molto alto. Abbiamo chiesto, per questo motivo, al noto centro di formazione professionale PRACTICAL SCHOOL di Caserta (Via E. Mattei, 26) di fornire agli interessati, gratuitamente, tutte le ulteriori informazioni e dettagli.
Si può, pertanto, telefonare (dal lunedi al venerdi dalle ore 9 alle ore 13 e dalle 15.30 alle 19.30) al numero 0823 216429, anche inviando un fax.

©Corriere di San Nicola 


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